Als teamleider binnen de apotheek van het ziekenhuis functioneer je direct onder de manager van de subafdeling klinische farmacie (KF). Je stuurt de poliklinische apotheek aan samen met twee collega teamleiders. Als leidinggevende moet je hiervoor kunnen schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Na verloop van tijd kan het zijn dat de subafdeling wijzigt binnen de apotheek.

Naast de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie ontwikkel en implementeer je verbetervoorstellen en veranderingen om de doelstellingen en ambitie van de poliklinische apotheek te realiseren. Afhankelijk van de verander opdracht geef je direct leiding.

Personeelsmanagement is een belangrijk onderdeel van je taken. Je monitort en stuurt de voortgang van de kernprocessen van de apotheek en initieert projecten ten behoeve van procesverbetering. De functie kenmerkt zich verder door samenwerking met diverse afdelingen.

De uitbreidende apotheekorganisatie vraagt dat niet alleen de processen, maar ook de organisatie en de mensen zich duurzaam te ontwikkelen. Hiermee beogen we een toekomstbestendige en stevige organisatie en voorzien we de patiënt van optimale en doelmatige specialistische farmaceutische zorg.

Wij zijn op zoek naar een teamleider die samen met het team deze transitie wil doormaken. Jij kan en wil met ons deze groei en (persoonlijke) ontwikkeling sturen. De teamleider die wij zoeken weet mensen te motiveren, te sturen, te laten groeien en (taak)verantwoordelijkheid te laten nemen. Je beschikt hiervoor over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent een teamspeler en weet van aanpakken.

Je hebt hart voor onze patiënten en medewerkers en draagt graag bij aan de continue verbetering van de processen binnen de apotheek met als doel continue een betere kwaliteit te leveren. Hierbij is het sturen op houding en gedrag een belangrijke kern van de functie. Daarnaast hebt je ervaring met het initiëren en uitvoeren van projecten in een dynamische organisatie. Je beschikt over een doelgerichte en probleemoplossende mentaliteit en kunt zelfstandig handelen zonder de samenwerking met anderen uit het oog te verliezen. Daarbij bezit je een gezonde hoeveelheid humor en relativeringsvermogen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Afdeling

De ruim 250 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme hun deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg van de patiënt. Waardevol èn grensverleggend; dat is de farmaceutische zorg die de apotheek wil bieden!

De apotheek bestaat uit de subafdelingen klinische farmacie, bereidingen, geneesmiddelenlogistiek, celtherapie faciliteit, veiligheid & kwaliteit en onderzoek, onderwijs & opleiding.

De afdeling klinische farmacie zorgt voor de verificatie, bewaking en uitgifte van geneesmiddelen. De poliklinische apotheek (onderdeel van de subafdeling klinische farmacie) is volop in ontwikkeling. Recent is de apotheek HKZ gecertificeerd. Niet alleen neemt het aantal patiënten toe, ook onze dienstverlening op het gebied van specialistische farmaceutische zorg (thuis) breidt zich steeds verder uit.

Profiel

  • HBO denk- en of werkniveau.
  • 32-36 uur beschikbaar.
  • Tenminste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende.
  • Ervaring in een werkomgeving waarin continu verbeteren de basis van handelen is.
  • Ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie.
  • Ervaring met coaching op houding en gedrag.
  • Veranderkundige achtergrond heeft een pre.

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.

Het salaris valt in schaal 9 en bedraagt minimaal €3.050 en maximaal € 4.200 euro bruto per maand (op basis van 36 uur conform CAO academische ziekenhuizen 2018-2020), beginnend met een jaarcontract.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

C.G.R. Brugman – van Montfoort

06 25 71 06 54 Stuur een email