Als HR reporting analyst lever je ad hoc en standaardrapportages voor de operationele dienstverlening van P&O en zorg je voor de ondersteuning bij het nemen van tactisch en strategische beslissingen. Waar nodig ga je in gesprek om de vraag achter de vraag scherp te krijgen, zodat je de juiste rapportage op kunt stellen. Je professionaliseert daarmee de P&O informatievoorziening naar het UMC Utrecht en de P&O collega’s zodanig dat besluitvorming en adviezen steeds met feiten worden onderbouwd. Op basis van relevante data die jij in intuïtief leesbare rapportages aanlevert kunnen jouw collega’s de service aan UMC Utrecht collega’s continu blijven verbeteren. Om dat voor elkaar te krijgen, bouw, test en onderhoud je P&O rapportages, analyses, dashboards, (voorspellende) scenario's en prognosemodellen. Je zorgt voor simpel leesbare visueel aantrekkelijk vormgegeven overzichten waar de gebruiker in kan grasduinen. Vanuit de behoefte van de klant doe je voorstellen hoe we reporting binnen P&O kunnen verbeteren en implementeer je deze samen met je collega’s in jouw team.

Afdeling

Je gaat werken in het team people experience. Daarin werk je samen in een team van collega’s met verschillende expertisegebieden. People experience is een onderdeel van de afdeling ‘beleidsontwikkeling, innovatie & risicomanagement’.

De afdeling P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. Om dit te doen introduceren we een op agile gebaseerde manier van werken, die we toevoegen aan onze continue verbeter werkwijze. In dat kader starten we met een aantal nieuwe disciplines die samen komen in de afdeling People Experience, zoals UX, People Analytics en reporting.

Graag werken we met jouw kennis en frisse energie aan de transformatie van P&O. Kortom, wij bieden jou een leuke plek om te werken in het zorghart van Nederland!

Profiel

Je hebt een wo-opleiding in Bedrijfsinformatica of Informatiewetenschappen afgerond. Je beschikt over minimaal drie à vier jaar werkervaring in een HR data / reporting gerelateerde functie. We zoeken een collega met gevoel voor waarde van een krachtige HR functie en de relevante ervaring bij het (door)ontwikkelen van rapportages, processen en masterdata. Kennis van SAP en andere relevante business en HR applicaties is daarbij ook erg handig. Je bent op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen op het gebied van data, reporting tools en toepassingen. Daarnaast lukt het je goed om te plannen en te organiseren. Je bouwt zelfstandig aan relaties en netwerken voor het realiseren van de doelen van de organisatie en je bent een teamplayer. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe afdeling en deze discipline en neemt hierin vanzelfsprekend het klant perspectief mee.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

We zoeken meerdere HR reporting analysts. Contracturen zijn in overleg vast te stellen.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Merijne Bloem

088 75 644 56 Stuur een email